Les brèves

Information

Au vu des mesures annoncées par le gouvernement, les permanences du Logis Dourois sont annulées au sein des bureaux jusqu’au 3 avril 2020 inclus. Elles se dérouleront uniquement par téléphone avec Madame Waroquier, référente sociale, au 065/61.20.21 aux mêmes jours et aux mêmes heures à savoir :

Lundi de 9h30 à 11h30

Mercredi de13h30 à 15h30

Vendredi de 9h30 à 11h30.

Dans le cas où vous estimez qu’un rendez-vous est absolument nécessaire, vous pouvez téléphoner au même numéro afin d’en obtenir un.

En ce qui concerne les documents administratifs, veuillez les déposer dans la boîte aux lettres.

D’avance, merci de votre compréhension.

L’équipe du Logis Dourois

Vendredi 13 mars 2020, 10 h 49 min

Le Logis Dourois recrute!

Le Logis Dourois recherche un(e) brigadier(ère) pour entrée immédiate

Description de fonction.

La personne qui occupera cette fonction sera chargée principalement

Finalité :

Gestion quotidienne de la régie ouvrière et gestion des travaux liés à la régie ouvrière.

Tâches principales :

Les visites sur site pour évaluation des problèmes signalés par les locataires avec diagnostic, proposition au responsable technique, mise en œuvre de l’action décidée et contrôle de la bonne fin et du résultat ;

Le contrôle quotidien sur site des prestations effectuées par la régie ouvrière. Au besoin, rapporte directement au responsable technique sur le déroulement des travaux ;

La mise à jour du planning  hebdomadaire suite à l’évolution des travaux ou des nécessités ;

La gestion journalière du stock, préparation, achat et fourniture pour garder optimal le fonctionnement de la régie ouvrière ;

La gestion du parc automobile – entretien, contrôle technique, nettoyage, maintien en état.

L’établissement de la liste des travaux de remise en état des logements vides pour les ouvriers ou sous-traitants ;

La préparation des travaux en régie prévus (matériel, commande, …) ;

Le suivi régulier des travaux en régie et explications préalables éventuelles sur place aux ouvriers chargés de la réalisation de ceux-ci ;

Visite sur site pour les demandes entrantes à destination de la régie ouvrière et pour les enquêtes de salubrité ;

Soutien au responsable technique pour la rédaction des clauses techniques des marchés de fournitures.

Rédaction et suivi des états des lieux d’entrée et de sortie.

 

Profil demandé

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S. ou C.T.S.S.) se rapportant à la spécialité de l’emploi qui est à conférer

OU d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court technique option construction, travaux publics, …

Expérience obligatoire de minimum 3 ans dans la gestion d’équipe.

Comprendre les schémas et documents techniques.

Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures (marchés publics), les normes et/ ou les règlements en vigueur.

Savoir se servir des outils informatiques : utiliser les fonctionnalités de base des logiciels courant (Excel, Word, ….).

Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.

Coopérer et communiquer avec  des tiers internes à la société ou externes en s’assurant de la compréhension des informations reçues ou transmises.

Capable de travailler en équipe et contribuer à la réalisation des tâches de cette équipe.

Faire preuve d’une certaine autonomie.

Capacité de réaction en cas d’urgence et résistance au stress

Bonne capacité de rédaction et d’écoute.

Toute formation ou certificat dans le domaine de la sécurité des travailleurs est un atout.

Etre prêt à se former.

Conditions

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (E.T.S.S. ou C.T.S.S.) se rapportant à la spécialité de l’emploi qui est à conférer

OU d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court technique option construction, travaux publics,…

Disposer obligatoirement d’une expérience de minimum 3 ans dans la gestion d’équipe.

Etre de bonne conduite, vie et mœurs et jouir de ses droits civils et politiques.

Etre titulaire du permis B sans restriction et en possession d’un véhicule.

Disposer du passeport APE ou d’un autre type d’aide est un atout.

Réussir les épreuves d’aptitude (examen écrit et examen oral).

Contrat

Contrat à temps plein – 38h/semaine. CDD de 6 mois renouvelable. En vue d’obtenir un CDI.

Rémunération correspondant aux grades fixés par le Ministère de la Région wallonne qui figurent au Moniteur belge du 31 décembre 2003.

Chèque repas d’une valeur faciale de 8€.

Maximum 10 années d’expérience valorisable.

 

Les candidats ayant réussis les épreuves seront mis dans une réserve de recrutement valable 24 mois.

 

Envoyez, pour le vendredi 29 mai 2020 à midi au plus tard, avec la mention « recrutement d’un(e) brigadier(ère) votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae, , d’une copie de votre diplôme et d’une copie de votre permis de conduire à M. le Président, Jacquy DETRAIN, Rue des Anémones 13-14 à 7370 Dour. Le tout doit être envoyé sous pli recommandé (à défaut, les candidatures seront rejetées)

 

 

Mardi 3 mars 2020, 9 h 51 min

Numéros d’urgence – Who is Who

Chers locataires,

Vous trouverez ci-dessous les numéros d’urgence utiles suivant le problème rencontré:

Who is who

 

Mardi 23 avril 2019, 14 h 54 min

Formulaire pour autorisations à nous remettre

A l’avenir, pour plus de facilités, merci de compléter ce document ci-desous (à télécharger et à imprimer) et le ramener au Logis Dourois.

Vous pouvez bien évidemment en retirer un exemplaire lors des permanences ou demander l’envoi par courrier de celui-ci.

Formulaire autorisations

Lundi 11 décembre 2017, 10 h 41 min

Un détecteur de fumée: sauve qui veut!

detecteurNous tenons à vous rappeler que l’occupant des lieux  a le devoir de s’assurer du maintien et du bon fonctionnement des détecteurs incendie et d’informer le propriétaire aussitôt qu’il aura remarqué un dysfonctionnement de ceux-ci.

Testez et entretenez régulièrement votre détecteur de fumée, au moins une fois par mois, il y va de votre sécurité ainsi que de celle de votre famille!

Chaque locataires a signé une convention relative à cela lors de son entrée dans le logement ou lors de l’installation des détecteurs.

Trop souvent, nous constatons que ces détecteurs sont démontés, défaillants ou sans piles. Lorsque les détecteurs incendie sont endommagés du chef du locataire, le propriétaire de logement est en droit de lui facturer le remplacement ainsi que la main d’œuvre pour ce faire.

 

Lundi 17 avril 2017, 13 h 50 min

L’extension du bail

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Vendredi 24 mars 2017, 14 h 23 min

Comité Consultatif des Locataires et Propriétaires

Les membres sont:

  • Madame Evelyne DULIEU
  • Madame Morgane BECQUET
  • Madame Micheline DE LEU
  • Madame Béatrice BINON
  • Madame Miranda PETIT
Dimanche 5 mars 2017, 13 h 32 min

Terminal de paiement électronique

Afin d’améliorer le confort et la sécurité de nos locataires, nos bureaux, rue des Anémones 13-14, sont équipés d’un terminal de paiement électronique sécurisé. 

 Les paiements en liquide ne sont plus autorisés.

Nous vous rappelons que le paiement des loyers est toujours possible par virement bancaire sur notre compte compte BE68 2700 5200 9534 (BIC : GEBABEBB).

Nous vous remercions pour votre compréhension !

Vendredi 3 mars 2017, 11 h 43 min